市民促局：三向賦能 鍛造高素質(zhì)年輕干部隊伍

    一是鑄魂固本強信念，筑牢政治忠誠之基。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，將理想信念教育貫穿年輕干部培養(yǎng)全過程，構(gòu)建多層次、常態(tài)化學習體系。構(gòu)建“黨組領(lǐng)學、中心組帶學、支部研學、全員共學”的聯(lián)動學習機制，通過“學習新思想 建功新時代”專題，按月開展專題學習，按周舉辦集體學習，推動年輕干部持續(xù)深學細悟習近平總書記重要講話精神和重要指示批示精神，推動理論學習入腦入心。創(chuàng)新警示教育模式，開設(shè)“學案例 防風險”警示教育專題，組織年輕干部沉浸式研學《違反中央八項規(guī)定精神典型案例》、違規(guī)吃喝問題通報等，深入銅陵監(jiān)獄、市黨性黨風黨紀教育館等廉政教育基地開展沉浸式警示教育，通過“開設(shè)專題學、深挖細究”和“案例剖析+沉浸體驗”的立體教育矩陣，推動紀律規(guī)矩入腦入心，筑牢拒腐防變“防火墻”。組建青年理論學習小組，將全局40歲以下干部全覆蓋納入，常態(tài)化開展聯(lián)學共研活動，強化政治認同。今年以來，召開干部職工大會4次，舉辦集體學習會15次，開展案例剖析7人次，組織聯(lián)學共學2次，引導年輕干部堅定政治立場，把準政治方向，在深學細悟中堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，筑牢政治根基。

    二是精育賦能提素養(yǎng)，提升履職盡責之能。構(gòu)建“線上+線下”融合培養(yǎng)生態(tài)，全方位提升年輕干部綜合素養(yǎng)。線上依托學習強國、安徽干部教育在線等載體，通過局微信工作群推送理論文章、政策解讀、時政熱點等，實現(xiàn)“掌上學”“隨時學”，推動理論學習融入日常、抓在經(jīng)常；線下積極組織年輕干部參加“銅都大學堂”“機關(guān)大講堂”等專業(yè)培訓講座，聚力提升政策理論和業(yè)務能力水平；邀請黨校教授、公文寫作信息編寫領(lǐng)域?qū)＜襾砭质谡n，開展作風建設(shè)專題黨課、“民促大講堂”暨業(yè)務技能培訓會等，幫助年輕干部拓寬知識視野，提升履職能力。搭建交流提升平臺，舉辦年輕干部交流分享會，鼓勵思想碰撞、經(jīng)驗互鑒；開展專題調(diào)研實踐，引導年輕干部立足崗位實際，轉(zhuǎn)化學習成果，推動理論與實踐深度融合。今年申報的2項課題分別入選2025年度全市哲學社會科學課題和市政府研究室年度重點課題，展現(xiàn)出扎實的學用轉(zhuǎn)化能力。

    三是實踐礪能顯擔當，錘煉干事創(chuàng)業(yè)之勇。立足服務發(fā)展大局，以實踐鍛煉為抓手，推動年輕干部在實干中成長。聚焦服務企業(yè)、創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境、促進民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展等重點工作，開展“安專迷”主題實踐活動，召開年輕干部“安專迷”座談會，通過“學習研討、走訪調(diào)研、創(chuàng)新實踐”組合行動，推動年輕干部轉(zhuǎn)作風、優(yōu)服務、提效能。實施年輕干部“導師制”培養(yǎng)機制，建立“黨組書記集中領(lǐng)談、班子成員結(jié)對分談、黨員干部互相談”的談心談話機制，今年累計開展談心談話26人次，實現(xiàn)40歲以下年輕干部教育培養(yǎng)全覆蓋。常態(tài)化開展“民促之星”評選，樹立實干典型，激勵年輕干部在一線踐行擔當。2025年，機關(guān)黨支部榮獲“全市優(yōu)秀基層黨組織”稱號，1名同志榮獲“市直機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。

（市民營經(jīng)濟促進局 潘棖棖、袁凌）