義安區(qū)直機關工委 : 多措并舉深化機關黨建品牌建設

今年以來，義安區(qū)直機關工委按照“一支部一品牌、一單位一特色”的總體思路，多措并舉全力推進黨建特色品牌建設工作，著力打造一批各具特色的黨建工作品牌，全面提高機關黨建質量。

統(tǒng)籌部署，高位推動。結合義安實際，下發(fā)工作方案，提出“四有”創(chuàng)建標準，即有品牌名稱、有理念內涵、有目標措施、有品牌效應，為機關黨建品牌建設指明方向。并將實施機關黨建品牌建設工作計劃列入2024年黨建工作要點，明確指出，工委系統(tǒng)各級黨組織要按照“一年創(chuàng)建培育，兩年深化提升，三年常態(tài)長效”的目標要求，全面部署開展創(chuàng)建工作。抓住重點、突出特點、展示亮點，推動黨建與業(yè)務深度融合、相互促進。

分類指導，精準施策。結合黨建考核開展調研，著力找準機關黨建品牌建設與各單位業(yè)務工作的結合點，指導區(qū)直各單位立足單位實際，總結提煉形成立得住、叫得響，內聚人心、外樹形象的品牌，充分展現(xiàn)黨建品牌引領業(yè)務發(fā)展的創(chuàng)新與實踐。同時組織召開工作推進會，聽取問題與困惑，給予意見和建議，減少機關各基層黨組織在探索黨建品牌建設過程中的彎路。

明確責任，定期督查。嚴格落實黨建主體責任，發(fā)揮機關黨組織書記“第一責任人”職責，要求親自抓謀劃、抓創(chuàng)建，抓落實。完善機關黨建工作考核評價機制，將黨建品牌建設工作與星級支部創(chuàng)評工作、黨組書記抓黨建述職工作、區(qū)直單位年度黨建考核工作相結合，層層壓實責任。發(fā)揮考核“指揮棒”作用，堅持定期檢查、隨機抽查、專項督查，對于機關黨建品牌責任壓得不實、推進工作不力的單位及時督辦，力推各級黨組織品牌建設出特色、出經驗、出成效。