“五星風(fēng)采”專欄第七期：市公共就業(yè)人才服務(wù)局黨支部 “筑夢(mèng)先鋒、就業(yè)惠民”黨建品牌建設(shè)綜述

    近年來(lái)，市公共就業(yè)人才服務(wù)局黨支部圍繞“筑夢(mèng)先鋒、就業(yè)惠民”黨建品牌建設(shè)，持續(xù)強(qiáng)化“三抓一創(chuàng)”，突出黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化黨員擔(dān)當(dāng)，積極開(kāi)展招工引才、重點(diǎn)就業(yè)群體就業(yè)幫扶等工作。先后獲評(píng)“全省人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口先進(jìn)單位”、全市助殘先進(jìn)集體、全市五星級(jí)事業(yè)單位等榮譽(yù)稱號(hào)，在2021年建黨100周年之際，黨支部被中共銅陵市委評(píng)選表彰為“全市先進(jìn)基層黨組織”。

    一、持續(xù)強(qiáng)化“三抓一創(chuàng)”，提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力

    立足“三抓一創(chuàng)”具體舉措，建好隊(duì)伍，選好頭雁，凝聚合力。為充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員示范帶動(dòng)作用提供堅(jiān)強(qiáng)支撐，為黨建品牌創(chuàng)建和工作目標(biāo)完成提供強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。

    （一）抓組織建設(shè)，強(qiáng)筋健骨。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，積極發(fā)展業(yè)務(wù)骨干、有為青年充實(shí)到黨員隊(duì)伍。配齊配強(qiáng)支部班子，強(qiáng)化支委職責(zé)，健全工作機(jī)制，確保支部成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定和推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

    （二）抓陣地建設(shè)，黨徽閃亮。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)“六有”黨員活動(dòng)室。創(chuàng)建“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”，組建黨員志愿服務(wù)小分隊(duì)，赴企業(yè)、園區(qū)、校園、社區(qū)等開(kāi)展招工引才黨員志愿服務(wù)。與中國(guó)移動(dòng)銅陵分公司人力資源黨支部開(kāi)展黨建合創(chuàng)，整合雙方在黨建、人才、陣地等方面的資源優(yōu)勢(shì)，積極拓展基層黨組織功能，助推黨建和業(yè)務(wù)同進(jìn)步。

    （三）抓理論武裝，固本培元。開(kāi)展支部書(shū)記帶頭講黨課、“黨員在我身邊”演講比賽，建立健全“三會(huì)一課”、專題培訓(xùn)、主題黨日等活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)政治文化建設(shè)、思想理論建設(shè)。筑牢黨員干部信仰之基，補(bǔ)足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，持續(xù)增強(qiáng)黨支部創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。

    （四）創(chuàng)黨建品牌，立根鑄魂。將黨建品牌創(chuàng)建作為提升就業(yè)服務(wù)工作能力和水平的重要抓手，以破解黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問(wèn)題為切入點(diǎn)，以破解“就業(yè)難”和“招工難”的“兩難”問(wèn)題為著力點(diǎn)，以吸引人才、留住人才、用好人才為目標(biāo)，創(chuàng)建“筑夢(mèng)先鋒、就業(yè)惠民”黨建品牌，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。

    二、持續(xù)深化“三送一問(wèn)”，提升品牌影響力

    2020年以來(lái)，局黨支部深入開(kāi)展“三送一問(wèn)”就業(yè)惠民服務(wù)行動(dòng)，深化“筑夢(mèng)先鋒、就業(yè)惠民”黨建品牌各項(xiàng)舉措，使品牌影響力不斷提升。

    （一）送政策，就業(yè)有落實(shí)。通過(guò)“四送一服”、“四進(jìn)一促”等活動(dòng)，利用“云宣講”、公共招聘網(wǎng)、微信公眾號(hào)等媒體積極開(kāi)展送政策服務(wù)，提升就業(yè)政策知曉度。

    （二）送崗位，就業(yè)有保障。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)，深入開(kāi)展摸排調(diào)研，建立信息庫(kù)。常態(tài)化開(kāi)展“2+N”線下招聘活動(dòng)；深入開(kāi)展“銅攬英才 陵創(chuàng)未來(lái)”高校行系列招才引智活動(dòng)；打造“云招聘”云平臺(tái)，大力開(kāi)展“直播送崗”活動(dòng)。

    （三）送溫暖，就業(yè)有希望。積極實(shí)施“人才強(qiáng)企”、“技工強(qiáng)市”工程，及時(shí)兌現(xiàn)高校畢業(yè)生人才房票、工作津貼、求職補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策。加大重點(diǎn)群體幫扶力度，兌現(xiàn)就業(yè)援助各項(xiàng)補(bǔ)貼政策，確保重點(diǎn)群體就業(yè)有出路、權(quán)益有維護(hù)。

    （四）問(wèn)計(jì)于民，工作暖人心。組織企業(yè)、社區(qū)（村）代表、居民代表和高校畢業(yè)生代表座談，深入了解失業(yè)人員、高校畢業(yè)生就業(yè)等相關(guān)情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決就業(yè)中出現(xiàn)的難題。開(kāi)展“局長(zhǎng)走流程”活動(dòng)，緊盯企業(yè)群眾“急難愁盼”問(wèn)題，看政策“懂不懂”、查流程“通不通”、享體驗(yàn)“好不好”，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。

    三、持續(xù)細(xì)化“三個(gè)全力”，提升黨建引領(lǐng)力

    按照黨建與業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核的工作要求。把黨建品牌創(chuàng)建作為就業(yè)惠民、服務(wù)群眾的重要載體，在細(xì)化“三個(gè)全力”上下功夫，使品牌創(chuàng)建與促進(jìn)就業(yè)融合互動(dòng)、同頻共振。

    （一）全力推進(jìn)就業(yè)暖心。推進(jìn)社區(qū)“三公里”就業(yè)圈建設(shè)。在全市85個(gè)社區(qū)實(shí)施“三公里”就業(yè)圈建設(shè),覆蓋率達(dá)100%，“三公里”就業(yè)平臺(tái)累計(jì)訪問(wèn)量432.8萬(wàn)人次，居民登記數(shù)18.4萬(wàn)人，注冊(cè)企業(yè)數(shù)9838家，成功就業(yè)5843人。全市50%社區(qū)（43個(gè)）認(rèn)定為充分就業(yè)社區(qū)。全市累計(jì)開(kāi)發(fā)青年見(jiàn)習(xí)崗位 2670個(gè)、短期見(jiàn)習(xí)崗位1302個(gè)、公益性崗位2873個(gè)、臨時(shí)性專項(xiàng)崗位853個(gè)，超額分別完成目標(biāo)任務(wù)。

    （二）全力做好招工引才。根據(jù)《市委辦政府辦關(guān)于印發(fā)重大項(xiàng)目建設(shè)要素保障專項(xiàng)工作組的通知》，印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展人才和人力資源招引保障專項(xiàng)工作實(shí)施方案》，明確工作制度。全年共幫助 127家企業(yè)招工引才8723人，完成全年目標(biāo)任務(wù)6764人的128.96%；幫助69家重點(diǎn)企業(yè)招工引才7808人，完成目標(biāo)任務(wù)6189人的126.16%。推進(jìn)重點(diǎn)企業(yè)用工結(jié)對(duì)幫扶。成立重點(diǎn)企業(yè)用工結(jié)對(duì)工作專班，舉辦銅陵市重點(diǎn)用工企業(yè)結(jié)對(duì)服務(wù)簽約儀式，銅陵旭創(chuàng)科技有限公司等企業(yè)分別與樅陽(yáng)縣、義安區(qū)、郊區(qū)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂用工結(jié)對(duì)服務(wù)工作協(xié)議。深入開(kāi)展招才引智活動(dòng)。在全省率先將人才市場(chǎng)引入高校，先后在銅陵學(xué)院、銅陵職業(yè)技術(shù)學(xué)院等設(shè)立市人力資源市場(chǎng)分市場(chǎng)、高校畢業(yè)生就業(yè)加油站。由市領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)赴武漢理工大學(xué)、安徽工程大學(xué)、安徽理工大學(xué)等高校，簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，掛牌設(shè)立銅陵市人才工作站。新招引大學(xué)生12543人（其中本科以上5271人），較2021年增長(zhǎng)5068人。在銅高校畢業(yè)生留銅就業(yè)3673人，留銅率由2021年的22%提高至29.65%，比目標(biāo)任務(wù)數(shù)（28%）提高1.65%。推進(jìn)“三級(jí)三方服務(wù)千企”活動(dòng)。對(duì)全市31家重點(diǎn)企業(yè)強(qiáng)化用工服務(wù)，落實(shí)人社專員包保制度，對(duì)每戶重點(diǎn)企業(yè)提供“一企一策”用工服務(wù)，同時(shí)引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與企業(yè)進(jìn)行精準(zhǔn)對(duì)接，共為31家重點(diǎn)企業(yè)累計(jì)解決用工2917人。推進(jìn)全市人才（青年）公寓建設(shè)工作。截至2022年底，已交付使用4772套，完成三年目標(biāo)任務(wù)5690套的83.9%。其中2022年，全市已完成交付2070套，完成年度目標(biāo)任務(wù)1960套的105.6%。

    （三）全力優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。加強(qiáng)求職用工對(duì)接。全年共舉辦招聘會(huì)1146場(chǎng)次，服務(wù)企業(yè)15860戶次，達(dá)成就業(yè)意向33460人次，分別完成民生工程全年任務(wù)的226.9%、229.9%、206.5%，全省綜合排名前3名。加強(qiáng)實(shí)名制就業(yè)幫扶。今年共認(rèn)定就業(yè)困難人員2865人，再就業(yè)人員2780人，再就業(yè)率97.0%，再就業(yè)幫扶人員2668人，幫扶率93.1%。全市登記失業(yè)人員9078人，失業(yè)再就業(yè)人員為7337人，再就業(yè)率80.8%；幫扶再就業(yè)人數(shù)7330人，幫扶率80.7%。高校畢業(yè)生實(shí)名制就業(yè)幫扶3897人，幫扶率達(dá)100%。做好為企服務(wù)聯(lián)絡(luò)工作。2022年辦結(jié)省創(chuàng)優(yōu)營(yíng)商環(huán)境為企服務(wù)平臺(tái)收辦的企業(yè)訴求159件，辦結(jié)率100%，其中招工引才訴求126件，用工需求達(dá)1000人，幫助企業(yè)解決用工1332人。