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    1. 歡迎訪問銅陵市機關黨建網!

      銅陵市召開市直機關黨的工作暨市直部門(單位)黨組書記抓機關黨建述職評議會

      瀏覽次數:15360 編輯: 網站管理員 發布時間:2023-03-02 字體大?。?

          近日,銅陵市組織召開市直機關黨的工作暨市直部門(單位)黨組書記抓機關黨建述職評議會。此次述職評議覆蓋全市 75 家市直單位(口頭述職6家單位),達到評議對象全面覆蓋;會上市直各單位聚焦主責主業,在推動黨建與業務深度融合中出實招,不斷強化基層黨組織宗旨意識責任意識,牢固樹立大抓基層鮮明導向;各單位黨組(黨委)書記述職報告中問題梳理和分析部分均不少于全篇三分之一,問題導向更加突出。市委常委、秘書長馬軍對6家口頭述職單位分別點評,對書面述職單位進行了綜合點評。

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          過去的一年,全市機關黨組織以迎接和學習宣傳貫徹黨的二十大為主線,緊扣中心大局,聚焦主責主業,扎實推進“五型”模范機關創建,為推動全市經濟社會發展提供了有力保證。新的一年,要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,持續深化“一改兩為”,全面提升工作效能,守正創新強黨建,從嚴從實優作風,實干爭先創一流,推動機關黨建與業務工作深度融合,努力以高質量黨建引領保障高質量發展,在現代化幸福銅陵建設新征程中展現更大作為。

          一、強化政治建設,展現市直機關功能定位。
          一是壓緊壓實機關黨建責任制。強化部門黨組抓機關黨建主體責任,進一步完善工委抓面、部門黨組(黨委)抓線、機關基層黨組織抓點上下聯動、齊抓共管的工作格局。召開市直單位黨組書記抓機關黨建述職評議會,75名書記(單位主要負責人)述職,著力強化大抓基層的鮮明導向。充分發揮考核“指揮棒”“風向標”作用,修訂完善2022年市直機關黨建責任制考核標準,加大“黨建+業務”“黨建+項目建設”“黨建+信訪”等考核權重,切實樹牢“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促業務”的考核導向。二是深入推進市直模范機關建設。緊扣“講政治、守紀律、負責任、有效率”目標要求,開展以“政治型、學習型、高效型、廉潔型、活力型”為主要內容的模范機關創建活動,申報市級軟課題,在全省率先開展“市直單位模范機關創建標準”研究,擬定的《市直單位創建“模范機關”活動的工作方案》正式印發實施,并配套制定2022年創建模范機關5個子方案。把落實“領航計劃”、培育黨建品牌作為模范機關的重要考評指標,申報基層黨建創新典型案例38個,其中3個機關黨建案例被評為全國第六屆基層黨建創新典型案例,13個案例在全省“一改兩為支部/黨員見行動”活動平臺展示。三是全力以赴做好疫情防控。把疫情防控作為重要政治任務。2022年3月疫情發生當日,連夜動員600多名機關黨員志愿者下沉社區協助開展全域核酸檢測。根據疫情防控形勢需要,緊急組建110個臨時黨組織(防范區45個、管控區65個),迅速整合下沉社區機關黨員干部力量,每天約2000多名機關黨員干部在社區開展志愿服務活動。疫情期間,工委積極為社區機關黨員志愿者籌集發放防護服8100套、醫用口罩45000只、消毒凝膠和酒精6000瓶等。人民網、新華網分別以《臨時黨委在“疫”線 使命擔當“不臨時”》《你好,志愿者》介紹銅陵抗疫做法。10月份,根據銅陵疫情防控需要,積極協同配合市委組織部緊急組建5個臨時黨支部,參與社區防疫工作。
          二、突出思想引領,推動市直機關始終走在前、做表率
          一是推深做實學習教育。投入13.8萬元為基層黨組織、黨員干部購買3058套二十大學習輔導讀本。在全市機關黨員干部中組織開展了黨的二十大精神學習心得體會征文活動,組織市直機關共征訂《習近平談治國理政》第四卷6000余冊。舉辦建黨對象培訓班,240名同志參加培訓,動員95名參訓人員“五一”假期參加交通卡點疫情防控執勤,把疫情防控現場作為黨性鍛煉的練兵場。持續開展“送黨課下基層”活動,全年共開展黨的理論知識、經濟社會發展形勢、國防教育、專業技能、身心健康等各類培訓60余期,市直機關黨員干部職工4000余人次參與培訓。舉辦三期市直機關大講堂。二是抓緊抓牢意識形態。印發了《關于進一步規范市直機關工委官方網絡平臺信息申報發布流程的通知》,進一步強化網絡意識形態安全管理。印發《關于2022年上半年市直機關理論學習中心組學習情況的通報》,旁聽市人社局、市司法局、市衛健委黨組(黨委)理論學習中心組學習,規范推進黨工委及市直機關各黨組中心組理論學習中心組學習制度落實。積極防范化解意識形態領域風險,嚴格落實黨組(黨委)理論學習中心組學習外請報告人審查備案要求。充分發揮銅陵機關黨建網、微信公眾號、市直部門單位官網等媒體作用,加大網絡安全技術防范措施,不斷優化機關輿論環境。三是全方位宣傳報道。在《旗幟》雜志發表理論文章一篇,《戰疫鏡頭丨臨時黨委在“疫”線 使命擔當“不臨時”》、《你好,志愿者》、《銅陵設立“辦不成事”(企業服務中心)反映窗口》等工作信息分別在人民網客戶端、新華網客戶端刊登、安徽日報客戶端等主流媒體刊登?!恫徽f“不能辦” 只說如何辦》榮獲2021年度安徽機關黨建好新聞二等獎?!秱鬟f黨的好聲音 凝聚基層正能量——市直機關工委開展“送黨課下基層”活動》榮獲2022年度市宣傳思想文化工作創新范例。舉辦“強國路·丹心頌”全市機關干部誦讀比賽,作為銅陵市“強國復興有我 喜迎黨的二十大”群眾性主題誦讀活動的第二個專場比賽,市直機關14支代表隊參賽,講述了我市廣大機關干部不忘初心、牢記使命,在銅陵經濟社會發展、抗擊疫情、防洪救災等各項重大戰役中的感人故事。
          三、聚焦作風效能,為銅陵高質量發展貢獻機關智慧力量
          一是創新推行說“不”提級管理。把深化說“不”提級管理作為推進作風效能建設的重要突破口。在去年先行先試的基礎上,及時總結提煉好做法、好經驗,并針對工作中存在的不足,認真謀劃深化說“不”提級管理工作舉措,代市委草擬的《關于深入推進說“不”提級管理工作的意見》已經市委常委會審議通過,并以兩辦文件印發實施。二是扎實做好“辦不成事”反映窗口。2022年5月,在市政務服務中心設立“辦不成事”反映窗口,實行關口前置、兜底服務、現場協調、頂格交辦、限時辦結、問責問效的工作閉環,形成一整套運行體系。同步開設96980效能投訴熱線,并依托機關黨建網和微信公眾號上線網絡投訴郵箱,“辦不成事”訴求多平臺收集、多渠道解決模式基本形成。目前已滿意辦結101件,通報正反典型案例5件。省政協主席唐良智在銅調研時,對我市“辦不成事”反映窗口“兜底式”服務的做法給予了充分肯定?!栋不杖請蟆?、新華網、人民政協網、澎湃新聞等省內外主流媒體轉載報道我市經驗做法。三是持續完善機關作風行風評議和“滿意科長群眾評”。完成2021年度“市機關作風和行業行風評議”活動,評議情況在全市予以通報,在《銅陵日報》上進行公示。聯合市委組織部、市人社局印發《關于深化開展2022年度市直單位“滿意科長群眾評”活動的通知》,參評范圍擴大到83家市直單位及下屬二級機構,建立評比對象信息庫737人,核定分配第一輪參評科長人數162人,實現對市直黨、政、群、企單位全覆蓋。
          四、堅持全面從嚴,有效發揮機關黨建凝心聚力作用
          一是不斷夯實機關紀委基礎。嚴格標準程序,選優配強機關黨委書記、專職副書記和機關紀委書記。推動市直機關部門機關紀委建設,研究制定我市貫徹落實具體措施,進一步明確機關紀委的工作職責和邊界,現34家機關黨委單位已有32家成立了機關紀委,機關黨總支和黨支部均都設立了紀檢委員。二是加強機關廉潔文化建設。充分利用中心組學習、“三會一課”、“機關大講堂”、專題培訓會等學習載體,開展黨章黨規黨紀學習教育,制作分發黨內制度匯編讀本2000冊,并組織開展黨內法律法規測試。持續提升“清純的風”機關廉潔文化建設工作品牌,建設特色“廉潔文化陣地”,并作為建設廉潔型機關抓手性事項同部署同落實。開展了“清純的風·我們身邊的勤廉故事”征集評比活動,征集236篇勤廉故事,評選30篇優秀作品匯編成冊,印發全市各級機關黨員干部學習借鑒。三是扎實做好督責問責。嚴格按照事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合規的要求,審理10起違紀違法案,給予9人黨紀處分(黨內警告處分4人、黨內嚴重警告處分3人、開除黨籍處分2人);給予7人政務處分(政務警告處分1人、政務記過處分1人、政務記大過處分1人、4人撤職處分)。
          五、深化群團工作,構建活力向上工作局面
          一是深化市直機關精神文明建設。扎實開展機關精神文明建設活動,深入推進新時代文明實踐、學雷鋒等志愿服務,積極選樹黨員志愿服務典型和品牌項目,積極推報15人參加“銅陵好人”評選活動,4人榮獲“銅陵好人”榮譽稱號。扎實做好平安建設、雙擁等工作。二是全面開展活力機關系列活動。持續開展“活力機關”全民健身賽事活動,成功組織迎新年登山、“慶三八”女職工定向賽、三人制籃球賽、羽毛球比賽等賽事活動,來自市直機關600多名干部職工參加。推薦評選省級勞模2名,市銅都勞動獎章3人,銅都勞動獎狀1家。扎實開展“兩節”期間慰問困難職工家庭送溫暖活動,為市直機關系統內31家單位71戶家庭送達慰問金。三是縱深推進市直機關團的工作。鞏固提升“五個一”工程,發揮市直機關黨團員青年突擊隊生力軍作用,在疫情防控期間共組織機關黨團員青年1000余人次參與社區、交通卡口志愿服務活動,成立了由6家單位120名骨干青年組成的應急突擊隊,在急難險重任務面前隨時能拉得出、頂得上,激勵機關青年比干勁、比擔當、比奉獻。

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